Sindicato segue empenhado na luta para conquistar as 40 horas semanais
Com informações de Renato Ilha, jornalista (Fenaj 10.300).
O Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região (SINCBHR) conquistou mais um importante avanço na luta pela melhoria das condições de trabalho da categoria. Em reunião realizada na manhã da última quarta-feira (15/07), na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais (SRTE-MG), o Grupo Supernosso anunciou oficialmente a adoção da jornada de trabalho em escala 5X2 em todas as suas unidades de Belo Horizonte e Região Metropolitana.
O encontro foi coordenado pelo Superintendente Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, Carlos Calazans, e reuniu representantes da direção da empresa e da diretoria do SINCBHR para tratar da implementação da nova organização da jornada de trabalho e dos próximos passos para sua regulamentação.
A empresa informou que, desde 8 de junho de 2026, treze novas lojas já passaram a operar com a escala de cinco dias de trabalho e dois dias de descanso, mantendo a carga semanal de 44 horas. Até o final do ano, a medida deverá alcançar todas as 45 unidades da rede, abrangendo mais de 5 mil trabalhadores na Região Metropolitana de Belo Horizonte.
Um passo importante na luta pelo fim da escala 6X1
Durante a reunião, o presidente do SINCBHR, João Periard, destacou que a implantação da escala 5X2 representa uma conquista concreta da mobilização conduzida pelo Sindicato em defesa do fim da escala 6X1.
Segundo Periard, embora a jornada semanal permaneça em 44 horas, a garantia de dois dias de descanso representa um avanço importante para milhares de comerciários, proporcionando melhores condições para o descanso, a convivência familiar, os estudos e a preservação da saúde física e mental.
O presidente ressaltou, entretanto, que a luta do Sindicato continua.
“A conquista da jornada 5X2 representa um primeiro e importante passo. Nosso objetivo permanece sendo a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salários, permitindo que os trabalhadores tenham mais tempo para viver, descansar e conviver com suas famílias.”
Essa posição está em sintonia com a campanha desenvolvida pelo movimento sindical em defesa do fim da escala 6×1 e da redução da jornada de trabalho. O SINCBHR está empenhado nessa mobilização desde seu lançamento, ao lado de entidades como a UGT, entidade a qual o Sindicato é filiado, Movimento Vida Além do Trabalho (VAT) e o Plebiscito por um Brasil Mais Justo, defendendo a redução da jornada sem redução salarial como um direito capaz de promover mais qualidade de vida, saúde e dignidade para a classe trabalhadora.
Regulamentação será construída em conjunto
Durante a reunião, Sindicato e Grupo Supernosso também acordaram a continuidade das tratativas para regulamentar a implantação da nova jornada.
Para o diretor de Gente e Gestão do Grupo Supernosso, Jorge Feliciano, a decisão integra uma estratégia de valorização das pessoas, fortalecimento da segurança jurídica e aproximação permanente com os órgãos públicos responsáveis pelas relações de trabalho. Segundo ele, a iniciativa deverá refletir positivamente tanto na qualidade de vida dos empregados quanto na qualidade do atendimento prestado aos consumidores.
Entre as medidas tratadas na reunião estão visitas técnicas às unidades da rede, acompanhamento da implementação da escala e diálogo permanente entre empresa e representantes dos trabalhadores para garantir segurança jurídica, a correta aplicação da nova jornada e o pleno respeito aos direitos da categoria.
Para o SINCBHR, a adoção da escala 5X2 pelo Grupo Supernosso demonstra que o diálogo e a negociação coletiva produzem resultados concretos para os trabalhadores e reforçam que é possível avançar no debate pela redução da jornada de trabalho. O Sindicato reafirma que seguirá mobilizado para ampliar essa conquista e alcançar a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salários.
