Atenção, comerciários!
As mudanças na NR-01 entram em vigor oficialmente hoje, 26 de maio de 2026, representando um marco importante para as relações de trabalho no Brasil e reforçando algo que o movimento sindical sempre defendeu: saúde do trabalhador vai muito além da prevenção de acidentes físicos. Saúde também significa equilíbrio emocional, respeito, dignidade, qualidade de vida e ambientes de trabalho humanos e saudáveis.
Com a atualização da norma, as empresas passam a ter responsabilidade ainda mais clara sobre os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui situações como pressão excessiva, metas abusivas, jornadas desgastantes, assédio moral, assédio sexual, perseguições, humilhações, sobrecarga e ambientes que adoecem física e emocionalmente os trabalhadores.
Comerciários lideram o ranking de afastamento por transtornos mentais
E os números mostram a gravidade dessa situação no comércio varejista. Levantamento divulgado pelo portal g1 em fevereiro de 2026, com base em dados do INSS analisados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), revelou que os vendedores do comércio varejista lideram o ranking nacional de afastamentos por transtornos mentais, com mais de 71 mil licenças registradas entre 2012 e 2024. Operadores de caixa somaram mais de 45 mil afastamentos e repositores de mercadorias quase 19 mil casos no mesmo período. O estudo aponta que fatores como pressão por metas, jornadas exaustivas, insegurança profissional, alta rotatividade e desgaste constante no atendimento ao público têm provocado um crescimento alarmante do adoecimento emocional entre os comerciários.
Valorização já!
A nova NR-01 deixa evidente que saúde mental não pode mais ser tratada como assunto secundário. O sofrimento emocional causado pelo trabalho precisa ser reconhecido, prevenido e combatido. E é justamente nesse ponto que o papel do sindicato se torna cada vez mais estratégico.
O Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região tem levantado de forma permanente, nas campanhas salariais e nas negociações coletivas, a bandeira da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Nossa luta por melhores salários sempre esteve diretamente ligada à defesa de melhores condições de trabalho e de benefícios que garantam prevenção, cuidado e qualidade de vida para a categoria.
É por isso que defendemos pautas como seguro de vida, telemedicina, assistência à saúde e acesso ampliado a atendimentos especializados. E é nesse contexto que destacamos a importante parceria do sindicato com a Policlínica Salud, que oferece aos sócios atendimento em psicologia, terapias e psiquiatria, num rol de mais de 20 especialidades médicas, fortalecendo o cuidado com a saúde mental e física dos comerciários.
Essa parceria não surgiu por acaso. Ela é fruto do trabalho cotidiano do sindicato, da organização coletiva e da união entre trabalhadores e entidade sindical para fortalecer os benefícios oferecidos aos associados. Quanto mais forte é o sindicato, maior é a capacidade de conquistar direitos, ampliar benefícios e proteger a categoria diante das transformações do mundo do trabalho.
E precisamos compreender uma coisa fundamental: benefícios ligados à saúde e ao bem-estar deixaram de ser acessórios. Hoje, eles são estratégicos.
As mudanças nas relações de trabalho, o aumento do adoecimento emocional e a intensificação da pressão no ambiente profissional exigem uma nova postura das empresas e também uma mobilização ainda maior da categoria. Empresas que cumprem a NR-01 de forma séria, que combatem o assédio, que implementam medidas efetivas para superar modelos exaustivos como a escala 6×1 e que oferecem benefícios reais de saúde e qualidade de vida têm resultados melhores em todos os aspectos.
Trabalhadores valorizados, respeitados e saudáveis são mais produtivos, mais engajados e permanecem mais tempo nas empresas. Ambientes saudáveis reduzem afastamentos, diminuem faltas, reduzem a rotatividade e fortalecem o compromisso dos trabalhadores com suas atividades. Cuidar do trabalhador também é uma decisão inteligente para o desenvolvimento das empresas.
Por isso, o sindicato seguirá firme nessa luta: defendendo a aplicação efetiva da NR-01, denunciando abusos, combatendo o assédio, lutando por melhores condições de trabalho e ampliando benefícios que realmente façam diferença na vida dos comerciários.
