O Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região (SECBHR) fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 com a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Minas Gerais (Fecomércio-MG).
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A nova CCT representa um avanço histórico para a categoria ao unificar as condições negociadas para os trabalhadores de Belo Horizonte e da Região Metropolitana. Com isso, comerciários que anteriormente recebiam valores inferiores passam a contar com pisos, garantias e benefícios equivalentes aos praticados na capital.
A Convenção tem vigência de 1º de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2027, e a data-base da categoria foi unificada em 1º de março. O instrumento abrange trabalhadores do comércio atacadista e varejista de Belo Horizonte e outros 15 municípios da região.
Veja como ficaram os novos salários
A partir de 1º de março de 2026, os salários de ingresso são:
- Demais empregados: R$1.850,00
- Vendedores e balconistas: R$1.900,00
- Garantia mínima do comissionista puro: R$1.980,00
- Garantia mínima do comissionista misto: R$1.927,00
As empresas que aderirem regularmente ao Regime Especial de Piso Salarial, o Repis, poderão aplicar o piso de R$1.780,00.
Para os empregados admitidos até março de 2025, o reajuste salarial foi de 6%. Para as admissões posteriores, deverá ser observada a tabela proporcional prevista na Convenção.
Unificação garante aumentos expressivos na Região Metropolitana
A equiparação das condições de Belo Horizonte com as da Região Metropolitana produziu ganhos importantes para milhares de comerciários.
O menor piso regional, que era de R$1.628,63, passou para R$1.850,00.
Já os vendedores e balconistas, que anteriormente não possuíam um piso específico na Região Metropolitana, passaram a contar com salário de ingresso de R$1.900,00.
A garantia mínima dos comissionistas puros passou de R$1.680,83 para R$1.980,00.
“Os trabalhadores da Região Metropolitana, que tinham valores menores, passaram a receber os mesmos valores praticados em Belo Horizonte. Esse é o impacto da unificação da Convenção Coletiva”, destacou um diretor do SECBHR.
Quebra de caixa tem valorização histórica
Entre os principais avanços está a quebra de caixa. O benefício, que anteriormente era de R$68,62 para parte dos trabalhadores da Região Metropolitana, passou para R$223,35 mensais.
A CCT determina que todo empregado que exerça a função de caixa deve ter a atividade registrada em sua Carteira de Trabalho e receber o benefício.
Prêmio para comissionistas
O comissionista puro que superar a garantia mínima por meio da soma das comissões e dos respectivos repousos semanais remunerados terá direito a um prêmio de R$256,43, além do repouso semanal correspondente.
Para o comissionista misto que superar metade da garantia mínima, o prêmio será de R$129,36, também acrescido do repouso semanal.
Outros direitos garantidos pela Convenção
A nova CCT também estabelece:
💰 Horas extras com adicional de 100% sobre o valor da hora normal.
📅 Adiantamento quinzenal de, no mínimo, 40% do salário, mediante solicitação do trabalhador, com aplicação a partir de agosto de 2026.
🎉 Dia do Comerciário na segunda-feira de Carnaval, com efeito de feriado integral para os segmentos abrangidos pela Convenção. Em Belo Horizonte, também não haverá expediente na terça-feira de Carnaval, e o funcionamento na quarta-feira começará somente às 12 horas.
🛍️ Gratificação de R$70,00 por feriado trabalhado, além de uma folga compensatória para cada feriado, a ser concedida no prazo de até 60 dias.
🎓 Proteção ao comerciário-estudante, incluindo proibição de prorrogação da jornada durante o período letivo, abono para realização de provas e, nas condições previstas na CCT, saída do trabalho meia hora antes do término da jornada.
Valor da representação sindical
As 69 cláusulas da Convenção Coletiva assinada entre o SECBHR e a Fecomércio-MG renovam direitos, garantem ganhos salariais e promovem maior igualdade entre os comerciários de Belo Horizonte e da Região Metropolitana.
A unificação demonstra a importância da negociação coletiva e da atuação do Sindicato. Trabalhadores que antes exerciam as mesmas funções, mas recebiam valores diferentes em razão do município onde trabalhavam, passam a contar com condições econômicas unificadas e mais favoráveis.
Sem a mobilização da categoria e a atuação firme do SECBHR, não seria possível conquistar aumentos expressivos, criar um piso próprio para vendedores na Região Metropolitana e ampliar benefícios como a quebra de caixa e a garantia mínima.
As diferenças salariais decorrentes da aplicação da nova Convenção poderão ser pagas até o quinto dia útil de dezembro de 2026.
A Convenção foi assinada em 5 de agosto de 2026 pelo presidente do SECBHR, João Pedro Periard, e pelo presidente da Fecomércio-MG, Nadim Elias Donato Filho.
Para conhecer todos os direitos, consulte a íntegra da Convenção Coletiva ou procure o SECBHR pelos canais de atendimento.
